Medarbeiderundersøkelser
Kartlegg trivsel og arbeidsmiljø med Motivati
Ønsker du nyttig innsikt i arbeidsmiljøet og de ansattes trivsel? Motivati er et brukervennlig system med kvalitetssikrede medarbeiderundersøkelser. Med vår løsning kan du enkelt tilpasse undersøkelsene etter behov og fokusområder, slik at de gir dyp innsikt som fremmer trivsel og ytelse i organisasjonen.
Hvorfor velge Motivati til deres medarbeiderundersøkelser?
Ferdige undersøkelser som kan skreddersys
Motivati tilbyr en rekke forhåndsdefinerte undersøkelser, inkludert trivselsundersøkelser, arbeidsmiljøundersøkelser og HMS-kartlegginger. Hver spørreundersøkelse er laget for å gi deg en detaljert forståelse av viktige faktorer som påvirker trivsel og arbeidsmiljø i virksomheten.
Trivselsundersøkelse – et verdifullt verktøy for organisasjonsutvikling
Våre omfattende undersøkelser inneholder omtrent 70 spørsmål fordelt på nøkkelområder som kompetanse og utvikling, mestring og motivasjon, sosialt samspill og ledelse. Trivselsundersøkelsen gir innsikt på organisasjons- og avdelingsnivå og er et effektivt verktøy for å styrke arbeidsmiljøet.
Sikkerhet og risikohåndtering
Motivatis undersøkelser hjelper deg med å bygge en trygg og bevisst sikkerhetskultur i organisasjonen. Med våre HMS-undersøkelser får du innsikt i de ansattes kunnskap om viktige risikoområder for virksomheten, og du kan raskt identifisere behov for opplæring eller tiltak.
Arbeidsmiljø og fysiske tilpasninger
Vi vet at behovene for fysisk tilrettelegging kan variere. Motivati tilbyr også kartlegginger av det fysiske arbeidsmiljøet, slik at du får innsikt i individuelle behov. Resultatene kan bidra til å skape en arbeidsplass hvor hver enkelt kan yte sitt beste.
Et intuitivt verktøy som fungerer:
- Kvalitetssikrede spørreundersøkelser
- Fleksibilitet: Skreddersy eksisterende undersøkelser, eller lag dine egne for spesifikke behov.
- Rapportering på flere nivåer: Hent ut rapporter for individ-, avdelings- og organisasjonsnivå.
- Anonymitetsvalg: Tillat åpne eller anonyme svar for å sikre ærlige tilbakemeldinger.
- Notater og handlingsplaner: Få mulighet til å dokumentere samtaler og opprette handlingsplaner direkte i systemet.
- Kompetansemål og oversikt: Hold oversikt over kompetansenivåer og identifiser eventuelle kompetansegap.
- Tilgangsstyrt: Bestem hvem som skal ha tilgang til individinformasjonen.
Motivasjonsanalysen™
Medarbeiderundersøkelser gir bred innsikt på gruppenivå, mens Motivasjonsanalysen™ kartlegger individuelle drivere og utviklingsområder. Denne analysen gir deg som leder et godt underlag for medarbeidersamtalene, slik at dere sammen finner veier til bedre prestasjoner og trivsel.