Slik fungerer verktøyet
Bruk Motivasjonsanalysen™ som grunnlag for verdifulle medarbeidersamtaler. Kartlegg arbeidsmiljø og kultur med kvalitetssikrede undersøkelser. Sikre god oppfølging med handlingsplaner, notater og kompetanseoversikt.

















Mange ledere har for lite tid til å følge opp medarbeiderne sine. Derfor ble Motivati utviklet – med utgangspunkt i forskning, erfaring fra norsk arbeidsliv og et ønske om å skape samtaler som gir bedre innsikt, mer engasjement og mer målrettet oppfølging.
Bruk Motivasjonsanalysen™ som grunnlag for verdifulle medarbeidersamtaler. Kartlegg arbeidsmiljø og kultur med kvalitetssikrede undersøkelser. Sikre god oppfølging med handlingsplaner, notater og kompetanseoversikt.
Motivati skaper verdi på alle nivåer i organisasjonen. Med et felles grunnlag for innsikt, dialog og oppfølging blir det enklere å utvikle mennesker, styrke arbeidsmiljøet og skape gode resultater.
Bli tryggere i lederrollen ved å forstå hva som driver hver enkelt medarbeider. Prioriter tiden riktig, skap gode relasjoner og bygg tillit.
Få unik innsikt i organisasjonskulturen og forstå hva som påvirker trivsel, engasjement og prestasjoner. Dette gir et godt grunnlag for å støtte ledere, utvikle medarbeidere og jobbe målrettet med arbeidsmiljø og kultur.
Få mer innflytelse på egen arbeidshverdag. Med Motivasjonsanalysen™ får du mulighet til å sette ord på hva som motiverer deg og hva du trenger for å trives og prestere.

Vi setter opp løsningen og sørger for at alt er klart til bruk.
Få opplæringen du trenger for å lykkes – på bare noen få timer.
Få verdifull innsikt og bruk den til å skape bedre trivsel, prestasjoner og resultater.
Virksomheter over hele landet bruker Motivati for å styrke medarbeideropplevelsen og utvikle arbeidsplassen. Her er noen av kundene som har tatt verktøyet i bruk:

"Må bare skryte litt. Eller mye faktisk. Det er et fantastisk verktøy vi har kjøpt. Kvaliteten på medarbeidersamtalene er på et mye høyere nivå og vi greier å holde oss til saken. Takk skal dere ha."
"Det blir et bedre fokus med Motivasjonsanalysen™, der lederne får snakke med hver enkelt om hva som er viktig for dem. Det gir også en anledning til å avstemme forventninger, noe som oppleves som veldig viktig."