Er medarbeidersamtalen virkelig nødvendig?

Har du noen gang stilt deg spørsmålet: Er medarbeidersamtalen virkelig nødvendig?

Mange opplever at disse samtalene kan være lite nyttige og til tider ubehagelige. Likevel er vi enige om at god oppfølging av medarbeidere er essensiell for å fremme motivasjon og engasjement.

Hvorfor føler så mange seg ukomfortable med medarbeidersamtalen?

Forventningene som oppstår etter samtalen innfris ofte ikke, fordi de avtalte aktivitetene sjelden følges opp. Dette er noe mange kan kjenne seg igjen i, og det har bidratt til at medarbeidersamtalen har fått et ufortjent dårlig rykte.

Men når medarbeidersamtalen gjennomføres på riktig måte, kan den redusere misforståelser, konflikter, sykmeldinger og turnover. Det er bevist at en aktiv leder som bryr seg om sine medarbeidere, både i små og store bedrifter, kan skape et mer produktivt og tilfredsstillende arbeidsmiljø.

Vi inviterer deg til et webinar der vi utforsker:

• Fordeler ved medarbeidersamtalen
• Hva er viktig å tenke på før, under og etter medarbeidersamtalen
• De klassiske fellene man bør unngå.
• Et innblikk i Motivati lederverktøy som gir unik innsikt i de ansattes arbeidshverdag, og som hjelper leder og medarbeider til en konkret og verdifull medarbeidersamtale.

Bli med oss for å transformere medarbeidersamtalen fra en plikt til et verdifullt verktøy for både deg og dine medarbeidere! Dette webinaret passer for ledere med personalansvar og deg som jobber med HR.

Påmelding lenger nede på siden.

‍